Das Kompetenzzentrum Schlossmatt unterstützt Kinder, Jugendliche und Familien in sozialen, familiären und persönlichen Notlagen und Belastungssituationen. Für die Wohngemeinschaft Schönegg suchen wir Sie per 1. Februar 2025 oder nach Vereinbarung als

Sozialpädagog*in 70 %

Ihre Tätigkeit:

Jugendliche ab 16 Jahren in der Bewältigung ihrer Lebenssituation und der Berufsausbildung begleiten
Ressourcen- und lösungsorientiert arbeiten
Klient*innen und Familien unterstützen, mit pragmatischen Massnahmen ihre Ziele zu erreichen
Eng mit Bezugsystem und Klient*innen zusammenarbeiten anhand des Konzepts der Kooperativen Prozessgestaltung

Ihr Profil:

Diplom einer Höheren Fachschule oder Fachhochschule für Sozialpädagogik oder Sozialarbeit
Berufserfahrung im stationären Bereichn
Zuverlässige, selbständige Arbeitsweise
Flexibilität für unregelmässige Arbeitseinsätze
Flair für administrative Arbeiten sowie zuverlässige, selbständige Arbeitsweise

Wir bieten Ihnen ein unterstützendes Arbeitsklima in einem spannenden Umfeld. Sie profitieren von attraktiven Anstellungsbedingungen (Arbeitszeitmodell: 42 Std./Woche und 7 Wochen Ferien/Jahr, fortschrittliche Sozialleistungen mit eigener Pensionskasse), interne Weiterbildungsangebote, Fachberatung und Supervision.

Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Nadia Martin, Leiterin stationär,
Tel. 031 381 15 56 oder n.martin@schlossmatt-bern.ch
www.schlossmatt-bern.ch

Wir freuen uns auf Ihre elektronische Bewerbung an:
Kompetenzzentrum Jugend und Familie Schlossmatt, Karin Andrey, Personalfachfrau, k.andrey@schlossmatt-bern.ch

Porträt

Kompetenzzentrum Jugend und Familie Schlossmatt - WG Schönegg

Wohngemeinschaft Schönegg

BE · 3084 · Wabern · Seftigenstrasse 293

Website Karte

Das Kompetenzzentrum Schlossmatt führt stationäre Plätze für Kinder, Jugendliche und junge Eltern an mehreren Standorten, sowie eine ambulante Familienbegleitung.

Die Wohngemeinschaft Schönegg bietet Platz für sechs Jugendliche (ab dem 16. Altersjahr) und junge Erwachsene.

Benefits

Ferien Plus

7 Wochen Ferien bei 42 Std./Woche

Vorsorge Plus

BVG AG 66.67% / AN 33.33% Verzinsung Alterskonten: 2,75 %

Aus- und Weiterbildung

internes Weiterbildungsangebot und Unterstützung an externen Weiterbildungen, Fachberatung und Supervision

ÖV-Anbindung

Vergünstigungen

Fitness: Firmenabonnemente Fitness: vielfältige Sportkurse von Stadt und Kanton Krankenversicherung: Kollektiv Vertrag Mobiltelefonie: private Handy-Abonnemente PubliBike

Beteiligung ÖV-Abonnemente

Die Mitarbeiter*innen profitieren von Beiträgen an ÖV-Abonnemente und Velos.

Unbezahlte Ferien

Es besteht die Möglichkeit, auf Gesuch in unbezahlten Urlaub zu erhalten.

Elternurlaub Plus

Der bezahlte Mutterschaftsurlaub beträgt 16. Wochen. Während dieser Zeit wird der volle Lohn bezahlt. Väter haben Anspruch auf einen bezahlten Urlaub von 4 Wochen.

Kinderzulagen Plus

Für Kinder unter 16 Jahren entrichtet die Stadt Bern zusätzlich zum gesetzlichen Anspruch von Fr. 230.00 bei einem Beschäftigungsgrad von mindestens 50 % eine ergänzende Kinderzulage von Fr. 28.00. Die Ausbildungszulage für Kinder in Ausbildung beträgt Fr. 290.00 pro Monat.

Sozialversicherungen Plus

Die Stadt Bern vergütet bei Arbeitsverhinderungen wegen Unfall oder Krankheit während 360 Tagen innerhalb von 540 Tagen den vollen Grundlohn und die Sozialzulagen. Nach 360 Tagen erhalten Mitarbeitende bei Unfall das Unfall-Taggeld weiter ausbezahlt.

Infos