Ferien Plus

5, 6, 7 Wochen Ferien je nach Alter und die Möglichkeit bis zu 2 zusätzlichen Ferienwochen zu beziehen

Treueprämie

Treueprämie alle 5 Jahre in Form von 5 Tagen Ferien

Mitarbeitende des Jahres

Auszeichnung für Mitarbeitende des Jahres (Ferientage und Stadtgutscheine)

Vorsorge Plus

Finanzierung BVG 60% Arbeitgeber / 40% Arbeitnehmer

Sozialversicherungen Plus

NBU-Versicherung hälftige Teilung statt Gesamtbelastung an Mitarbeitende

Aus- und Weiterbildung

Finanzielle und zeitliche Beteiligung an Weiterbildungen

Förderung Mitarbeitende

Regelmässige interne Schulungen

Zulagen / Spesen

Spät-, Nacht- und Sonntagszulagen

Elternurlaub Plus

16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 2 Wochen Vaterschaftsurlaub

ÖV-Anbindung

Parkplätze

Kostenlose Parkplätze vor dem Haus

Vergünstigung Verpflegung

Vergünstigte Verpflegung

Gratis Getränke

Gratis Kaffee, Tee, Wasser, Früchte

Sport / Fitness

Zuzahlungen für Sportliche und gesundheitsfördernde Angebote

Mitgestaltung

Viel Raum für Eigenverantwortung und Mitbestimmung

Barrierefreie Einrichtung

Events für Mitarbeitende

Personalanlässe und -ausflüge

Unbezahlte Ferien

Möglichkeit für unbezahlten Urlaub

Sabbatical

Möglichkeit von unbezahltem Urlaub