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Suchen Sie ein aussergewöhnlich selbstständiges und vielfältiges Arbeitsfeld mit flachen hierarchischen Strukturen? Arbeiten Sie gerne lösungsfokussiert und mit viel Raum für Eigeninitiative und Mitsprache?

Verstärken Sie unsere Organisation aufgrund Nachfolgeregelung per 1. Mai 2025 oder nach Vereinbarung

Leitung Hauswirtschaft 80%

Mitglied der Geschäftsleitung

Ihre Tätigkeiten

  • Personelle und fachliche Führung des Bereichs
  • Sicherstellung des optimalen Einsatzes von personellen und infrastrukturellen Ressourcen
  • Wahrnehmung des Bereichscontrollings
  • Durchführung von Bedarfsabklärungen vor Ort bei Klienten
  • Beurteilung von Klientensituationen, Entwicklung und Sicherstellung optimaler Betreuungslösungen, in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
  • Qualitätssicherung gemäss internen Vorgaben und kant. Leistungsvertrag
  • Umsetzung der Gesamtstrategie und Weiterentwicklung der Organisation
  • Verantwortung in strategischen und operativen Projekten

Was Sie auszeichnet

  • Ausbildung auf Tertiärstufe im Bereich Hauswirtschaft, Betriebs- oder Bereichsführung bestenfalls im Gesundheitswesen
  • Gerontologische Kenntnisse von Vorteil
  • Führungserfahrung, idealerweise in einem vergleichbaren Umfeld
  • Hohe Sozialkompetenz und Freude am Umgang mit Menschen
  • Organisationstalent mit einem hohen Grad an Selbstorganisation
  • Flexibilität und Bereitschaft sich auf Neuerungen einzustellen

Darauf können Sie sich freuen

  • Eine vielseitige und herausfordernde Tätigkeit mit Gestaltungsfreiheit im Gesundheitswesen
  • Interprofessioneller Austausch und Unterstützung durch erfahrenes Assistenzteam
  • Ein motiviertes, interdisziplinäres Team und eine wertschätzende Unternehmenskultur
  • Attraktive Anstellungsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Die Möglichkeit, einen echten Unterschied für unsere Klienten zu machen

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Frau Barbara Eggimann, Leiterin Hauswirtschaft, steht Ihnen für weitere Auskünfte gerne zur Verfügung, +41 31 722 88 92.

Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen an: hr@spitex-aareguerbetal.ch.

Kontakt

Adresse

Spitex AareGürbetal AG

HR-Abteilung

Südstrasse 1

3110 Münsingen

Schweiz

Internet

http://www.spitex-aareguerbetal.ch

Kontaktperson

Telefon: 031 722 88 88

E-Mail

Porträt

Spitex AareGürbetal

BE · 3110 · Münsingen · Südstrasse 1

Hier bin ich zu Hause.
Hier will ich bleiben.

Ein legitimer Wunsch. Wir von der SPITEX AareGürbetal machen dies mit einem umfassenden Angebot in Pflege und Haushalt möglich.

Überall für alle.

Benefits

Mitgestaltung

Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen, haben Gestaltungsspielraum sowie flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle.

Flexible Arbeitszeiten

Wir bieten Arbeitsmodelle, die zeitliche und räumliche Flexibilität ermöglichen, sofern es die entsprechende Situation zulässt.

Förderung Mitarbeitende

Breites, internes Weiterbildungsangebot; finanzielle Unterstützung bei externer Weiterbildung (Arbeits-zeit, Kurskosten, Reisespesen) nach Vereinbarung

Vorsorge Plus

Übernahme von 58% der Beiträge durch die Arbeitgeberin, 42% durch die Arbeitnehmenden; ab dem 5. Dienstjahr Wechsel in Vorsorgeplan mit Zusatzsparen; Koordinationsabzug wird dem Beschäftigungsgrad angepasst; bei unbezahltem Urlaub von weniger als 1 Mte übernimmt die Ar-beitgeberin den ganzen Beitrag

Pause

Früchte und Kaffee/Tee gratis

Kinderzulagen Plus

1 Kind CHF 250.00 pro Monat nach Beschäftigungsgrad; 2 Kinder CHF 180.00 pro Monat nach Beschäftigungsgrad; 3 Kinder CHF 110.00 pro Monat nach Beschäftigungsgrad; 4 Kinder CHF 40.00 pro Monat nach Beschäftigungsgrad; ab 5 Kinder keine Zulagen

Elternurlaub Plus

Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen, 100% entlöhnt; Vaterschaftsurlaub: 2 Wochen, 100% entlöhnt

Aus- und Weiterbildung

Breites, internes Weiterbildungsangebot; finanzielle Unterstützung bei externer Weiterbildung (Arbeits-zeit, Kurskosten, Reisespesen) nach Vereinbarung

Ferien Plus

Personen in Erst- / Grundausbildung 33 Tage (mit normalem Lernendenlohn); bis zum vollendeten 49. Altersjahr 25 Tage; vom 50. bis zum vollendeten 59. Altersjahr 28 Tage; ab dem 60. Altersjahr 33 Tage

Events für Mitarbeitende

Verschiedene Personalaktivitäten wie Personalabende, Ausflüge etc.

Vergünstigungen

10% Vergünstigung auf Halbjahres-/Jahresfit-nessabonnement; 10% Vergünstigung auf frei-verkäufliche Medikamente & Produkte für den persönlichen Gebrauch; Grippeimpfung + kom-plementäre Alternativen; Vergünstigungen bei Versicherungen & Büromaterial; Vergünstigungen über Spitex Schweiz: Flottenrabatt

Unbezahlte Ferien

Pensionskasse: Bei unbezahltem Urlaub von weniger als einem Monat übernimmt die Arbeitgeberin den ganzen Beitrag

Stelle 1 von 1

Leitung Hauswirtschaft 80%

BE · Münsingen · Spitex AareGürbetal AG

Infos

Leitung Hauswirtschaft 80%

BE · Münsingen · Spitex AareGürbetal AG

Inserat-Nr.

J933097

Datum

23.12.2024

Arbeitsort

3110 Münsingen (BE), Schweiz

Anstellungsverhältnis

Festanstellung

Funktion

Führungsposition

Qualifikation

Tertiärstufe B

Arbeitspensum

Teilzeit 80%

Stellenantritt per

1. Mai 2025 oder nach Vereinbarung

Persönliche Anmerkungen

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