Benefits
Flexible Arbeitszeiten
In vielen Bereichen ist Jahresarbeitszeit möglich.
Bezahlte Pausen
Zweimal täglich 15 Minuten bezahlte Pause.
Ferien Plus
25 Tage Ferien, ab dem 50. Lebensjahr 27 Tage Ferien, ab dem 60. Lebensjahr 32 Tage Ferien.
Vorsorge Plus
Finanzierung BVK 60% durch den Arbeitgeber / 40% durch den Arbeitnehmer.
KTG Prämien
Der Arbeitgeber übernimmt die Beiträge.
Aus- und Weiterbildung
Finanzielle Beteiligung an Weiterbildungen.
ÖV-Anbindung
Busstation direkt vor der Tür. Regelmässiger S-Bahn-Anschluss.
Beteiligung ÖV-Abonnemente
Gratis Halbtax-Abo
Parkplätze
Parkmöglichkeit zu vergünstigten Konditionen im angrenzenden, öffentlichen Parkhaus.
