Bezahlte Pausen

1/2 Stunde bezahlte Pause bei einem ganzen Arbeitstag

Gratis Getränke

1 Gratis Getränk pro Arbeitstag

Vergünstigung Verpflegung

Vergünstigte Verpflegung in der eigenen Cafeteria

Ferien Plus

1 zusätzliche Ferienwoche durch Vorholzeit. Bezahlte Umkleidezeit mit einem zusätzlichen Ferientag.

Unbezahlte Ferien

Nach Möglichkeit Bezug von unbezahltem Urlaub

Geschenke

Mit 10, 15 Dienstjahren, 5 zusätzliche Ferientage. Mit 20 Dienstjahren, 10 zusätzliche Ferientage. Mit 25 Dienstjahren, 20 zusätzliche Ferientage. Mit 30 Dienstjahren, 10 zusätzliche Ferientage. Geschenke bei runden Geburtstagen 20 Jahre, 30 Jahre, 40 Jahre, 50 Jahre, 60 Jahre

Kantine

Sozialversicherungen Plus

Vergünstigung bei den Zusatzversicherungen

Prämien

Bei Vermittlung von zukünftigen Mitarbeitenden durch aktive Mitarbeitende der Heime Kriens AG wird nach Ablauf der Probezeit eine Vermittlungsprämie ausbezahlt.

Aus- und Weiterbildung

Vielfältiges, auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden abgestimmtes, internes Weiterbildungsprogramm. Förderung externer Aus- und Weiterbildung mit anteilmässiger Beteiligung.

Elternurlaub Plus

16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit 100 % Lohnfortzahlung. 10-tägiger Vaterschaftsurlaub für Mitarbeitende.

Vorsorge Plus

Grosszügige Krankentaggeldversicherung mit 100 % Lohnfortzahlung bis zu 2 Jahren. Bei der Pensionskasse ist der Sparbeitrag der Heime Kriens AG höher als der Beitrag der Mitarbeitenden. Freie Sparplan-Wahl. Pensionierung ist ab dem 58. Altersjahr möglich.

Beteiligung ÖV-Abonnemente

Kostenbeteiligung bei Passepartout und Generalabo (GA)

Parkplätze

Vergünstigte Parkplätze für Mitarbeitende

Vergünstigungen

Freibad und Hallenbad Krauer in Kriens für Saisonabos Freikarten für die Pilatus-Bahnen Freikarten für die Schiffahrtsgesellschaft Luzern Freikarten für den Knies-Kinderzoo Freikarten für Stanserhorn-Bahn Freikarten Niederhorn am Thunersee Rabatt bei der Wellness-Apotheke Rabatt bei brack.ch PLUS

Mitgestaltung

Den Arbeitsalltag gestalten wir gemeinsam mit kollegial geführten Teams. Eine wertschätzende Kultur stützt diese Haltung. Wir entwickeln gemeinsam Lösungen, um neuen Situationen gewachsen sein.

Zulagen / Spesen

Kinderzulage bis zum vollendeten 12. Altersjahr CHF 210.00, vom 12. bis zum vollendeten 16. Altersjahr CHF 260.00 Ausbildungszulage vom 16. bis zum vollendeten 25. Altersjahr CHF 260.00

Home-Office

Möglichkeit je nach Absprache mit Arbeitgeber

Events für Mitarbeitende

Gesundheits-Massnahmen

Betriebliches Gesundheitsmanagement Verschiedene Angebote für Mitarbeitende minimieren Belastungen und stärken Ressourcen. Externe Anlaufstelle - vertraulich und kostenlos - zu Themen wie Familie, Finanzen und Sucht

Relax Bereiche

ÖV-Anbindung